Quand la Sociocratie rencontre l’Agilité

La sociocratie est une méthode de communication et de prise de décision tout à fait originale, articulée autour de 4 règles : le cercle de concertation, le consentement, le double lien et l'élection sans candidat. Inspiré des travaux en cybernétique et de l'étude des systèmes auto-organisés, le mode de gouvernance sociocratique a été formalisé, et expérimenté par le Hollandais Gérard ENDENBURG dans sa propre entreprise dans les années 70. La Sociocratie, terme inventé par le père de la sociologie, Auguste Compte (1798-1857), s'attache à créer dans les organisations les conditions de l'équivalence entre les membres, et à construire sur cette base, la coopération durable de tous les acteurs, à tous les niveaux de la structure.

Cela rappellera aux agilistes quelques valeurs profondes auxquelles ils sont attachés. Cette conférence / atelier se veut une rencontre fructueuse de la sociocratie et de l'agilité. Les participants établiront des passerelles entre les 2 « mondes » et enrichiront leurs savoir-être et savoir-faire pour étendre leurs horizons agiles.

Déroulement

La rencontre se déroulera en 3 temps : 30' de présentation, 45' de jeux pour vivre la sociocratie et 45' de debriefing/co-creation. Vous serez donc dès le début de l'atelier conférence intégré à un petit groupe de travail où vous expérimenterez les principes de la sociocratie.

Gilles Charest

Président de Sociogest, conseille, depuis 1971, les dirigeants qui souhaitent créer des milieux de travail où le personnel prospère avec l'organisation. Il occupe le poste de directeur de la formation et de la consultation au Centre mondial de sociocratie, d'où il pilote l'implantation des centres sociocratiques en francophonie. Depuis 2003, il dirige l'École Internationale des chefs, qui aide les participants à déployer leur talents de chef et à assumer avec aisance et assurance un rôle d'autorité.